Met welke coachvragen kunt u bij mij terecht?

Een aantal voorbeelden:

Loopbaanbegeleiding: Vragen over je loopbaan op "kruispuntmomenten" in je leven, bijvoorbeeld na ontslag, bij veranderingen in je gezinssituatie, bij het opstarten van je eigen bedrijf of als je vastloopt in je huidige baan en je je afvraagt wat voor baan beter bij je zou kunnen passen.

Persoonlijke coaching: Werkgerelateerde problemen die niet specifiek op een taak gericht zijn, bijvoorbeeld omgaan met gevoelens als onzekerheid, gebrek aan zelfvertrouwen, uit balans zijn, maar ook onvrede naar aanleiding van een nieuwe situatie, bijvoorbeeld na een reorganisatie.

Competentieontwikkeling: Coachen om een bepaalde vaardigheid te verkrijgen of taak beter uit te voeren. Gericht op gedrag, vaardigheid en attitude. Bijvoorbeeld als je net start in een baan als leidinggevende.

Stressmanagement: Tijdbeheer, prioriteiten leren stellen, het managen van de balans tussen draagkracht en draaglast, het vinden van de balans tussen werk en prive.

Coaching op zingeving: Vragen omtrent de zin van het leven. Wat in je leven geeft jou zin en hoe geef jij zin aan het leven? Waar doe je het allemaal voor en waar leidt het toe? Wat is jouw persoonlijke doel in dit leven?