Stappers Coaching en Training is opgericht door Jeannine Stappers
Jeannine Stappers (1965) volgde een opleiding aan de Academie Mens Arbeid te Deventer met als specialisaties Beroepskeuzewerk en Didactiek. Na haar studie deed zij ruime ervaring op in het Human Resources werkveld, waarvan 13 jaar als P&O manager. Zo werkte zij bij de Randstad Groep en bij Koninklijke Ahrend NV. Een belangrijk onderdeel van haar werk bestond uit ontwikkeling van medewerkers en managers, onder andere door coaching en het geven van trainingen op gebied van communicatievaardigheden, leidinggeven en HRM in de lijn. In 2004 volgde zij de opleiding tot zelfstandig coach aan de Academie voor Coaching. In 2011 ontwikkelde ze zich verder op het vlak van de haptonomie.
“Ik heb Stappers Coaching en Training opgericht omdat mijn passie ligt bij het helpen van mensen zichzelf te ontwikkelen. In mijn werk als P&O manager heb ik ervaren dat de wereld steeds sneller verandert, ingewikkelder wordt en minder houvast biedt. In organisaties uit zich dit in fusies, reorganisaties en voortdurende verandering van werkprocessen, systemen en functies. Juist bij steeds snellere en complexe veranderingen kunnen mensen steeds minder zekerheid vinden in hun omgeving en zullen ze dat houvast meer moeten vinden in zichzelf. Stappers Coaching en Training stimuleert mensen hun eigen kracht te (her)vinden om zo hun ontwikkeling, persoonlijkheid en loopbaan zelf te kunnen managen.
Mijn wijze van werken is praktisch en resultaatgericht. Samen zinvolle resultaten vinden die zowel op korte als op lange termijn effectief zijn. Kenmerkende woorden voor mijn aanpak daarbij zijn: aandacht, betrokken, direct, doortastend, zorgvuldig en respectvol.”
Erkenningen
Erkend trainer in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs. Voldoet daarmee aan de kwaliteitscode voor docenten. Lid Noloc, de Nederlandse Vereniging voor LoopbaanProfessionals. Opgenomen in het beroepsregister met certificaat van beroepserkenning.
